協會認真總結石油化工企業安全生產工作系列報道活動
在8月30-31日廈門召開的中國化學品安全協會2011年安全生產工作年會暨系列報道活動總結會議上，協會對今年6-7月通過網站組織開展的“石油和化工企業貫徹國務院通知精神，加強企業安全生產工作系列報道”活動進行了認真總結?，F將總結材料轉載如下：
一、系列報道活動的概況
系列報道活動是4月15日中國化學品安全協會在北京召開的第二屆理事會第二次全體會議上正式提出來的。會后，協會正式擬定了活動方案，于4月28日向會員單位印發了《關于開展石油和化工企業安全生產工作系列報道的通知》（化安協發〔2011〕31號）。5月12日協會召開了在北京的部分聯絡員會議,就落實系列報道活動的有關工作進行協調，協商，征求意見。在這次會議上，與會代表對協會組織此項活動給予了充分肯定并表示大力支持，積極配合和參與，同時對活動方案提出了改進意見。會后，協會進一步修改完善了系列報道方案，以會議紀要（化安協發〔2011〕38號）的形式印發各會員單位。6月20日，系列報道活動經過近兩個月的籌備，在協會網站上正式揭幕。系列報道活動集中報道時間為40天。在此期間，每星期發布一批新稿件，一直持續到7月底順利結束。按照活動方案，系列報道專欄將保持到2011年年底，系列報道的所有稿件將在網站數據庫中永久保存。
參加此次活動的共有包括中石油、中石化、中海油、中國中化、中國化工等一批中央企業在內的15家企業、企業集團或總公司。系列報道活動收到各企業選送的稿件共計260篇，在系列報道欄目發布154篇，在網站常設欄目發布11篇，合計165篇。其中，安全管理類稿件110篇，安全文化類稿件33篇，安全技術論文10篇，安全人物稿件6篇，新聞稿件6篇。
系列報道活動在協會網站上正式揭幕后，受到了石油化工企業和相關媒體的關注。中國安全生產報在頭版，以“小網頁大天地，好經驗共分享”為主標題報道了活動揭幕的消息。中國化工報、《化工安全與環境》雜志和中國安全生產網等5家網站報道了活動的消息。中國安全生產網，國家石油和化工網，易安網把中國化學品安全協會網站的網標和系列報道活動的大紅橫幅轉帖在自己的網站上，提供鏈接，方便網民閱讀，擴大了活動的影響，對我們的活動給予了有力的支持。
從企業反饋的信息來看，各方面的反映也很積極。企業的同志表示：這次活動給石油和化工企業提供了一個交流安全管理技術和安全管理經驗的平臺，通過交流，確實學到了一些好經驗，開闊了眼界，拓寬了思路，有利于促進本單位的安全生產工作。上海華誼集團公司的同志說，我們第一次比較系統的看到包括中石油、中石化、中海油等一批大型央企的交流材料，他們的管理理念，管理思路和一些成功經驗對我們很有啟發。中石化的同志說，通過系列報道活動，我們學習了中海油制定的“五想五不干”現場作業安全行為準則，很受啟發，結合中石化的實際，我們制定了“七想七不干”的現場作業安全行為準則，已印發全公司系統實施。
還有一些企業表示，這次網上交流活動也為企業展示自身形象，擴大對外宣傳提供了很好的機會。
二、系列報道活動的主要特點
一是稿件的內容涉及廣泛，涵蓋了當前企業安全生產工作的各個重點方面。如落實企業安全生產主體責任，建立健全企業全員安全生產責任體系；加強工藝過程安全管理；加強作業過程管理；加強承包商的安全管理；抵制和反對“三違”；加強建設項目“三同時”管理，提升本質化安全水平；加強安全培訓；加強班組建設；加強事故事件管理，提升事故防范能力；加強應急管理，提高應急響應水平；加強安全文化建設；加強安全生產標準化和體系建設等等。每一個方面都有一些代表性的文章，為企業從事安全生產工作的各方面人員提供了比較豐富的學習、借鑒和參考的資料。
閱讀、研究這些文章，你不僅可以了解到各個企業安全生產工作的思路，措施和方法，同時，還可以感受到不同企業獨特的管理風格和文化、理念，頗受啟發。
如中國石油、中國石化、中國海油、中國中化、中國化工這些大型中央企業較早地跨出了國門，開拓了國際市場。從這些企業的稿件中，你可以看到他們在企業安全生產管理的理念、思路、方法上，重視與國際接軌，積極引進吸收國外先進經驗，各項工作先人一步的做法。
閱讀上海企業，如上海華誼集團所屬企業的稿件，從管理理念、思路、方法上，你總能感受到上海人那種精細、認真的風格和特點。
閱讀山東企業的稿件，你能體會到字里行間透出的山東人那種嚴格管理，力爭第一的豪氣。
從煤化工企業的稿件中，你能感受到新型煤化工企業蓬勃的朝氣和后來者居上的自信。
總之，閱讀系列報道的稿件，你能了解到眾多企業繽紛多彩的安全文化、安全理念，了解他們走過道路和取得的成果。閱讀這些稿件，可以讓你開闊眼界，拓展思路，激發靈感，孕育創新，讓你感到受益匪淺。
二是發布的稿件中確有一批質量較高的論文和經驗材料，很有借鑒參考價值。特別是一些來自基層企業，具有特色的專項管理經驗，是企業多年探索的成果，是已經取得成效的寶貴經驗。
如中國石油大慶石化公司的《全員參與編制應急預案有效提高應急處置能力》介紹了企業從以往安全生產事故處置與救援的經驗教訓中，深刻體會到“第一時間、第一現場”快速、正確處置的重要性以及在消減事故危害中發揮的關鍵作用。企業從事故處置的實用性出發，朝著“有用、實用和管用”的目標，改進應急預案編制辦法和管理措施，吸收現場經驗豐富的班組長、技師及操作人員參加編制應急預案，有效提高了基層“第一時間、第一現場”的應急處置能力和處置水平。
中國石化的《勝利油田采油廠推行派工單制度杜絕違章》介紹了企業在總結多年來安全管理經驗的基礎上，通過推行派工單制度，禁止超越權限操作，杜絕違章指揮、違章作業，收到了良好效果。派工單制度規范了管理者、操作者的安全行為，克服了“看慣了，干慣了，習慣了”的麻痹心理，實現了一線員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
四川化工集團的《瀘天化以創先爭優活動提升安全文化建設》介紹了瀘天化股份有限公司把企業黨的工作與安全生產工作相結合，把創先爭優活動與安全文化建設相結合，促進形成了黨政工團齊抓共管安全生產的良好局面，發揮了基層黨組織和黨員在安全生產工作中的表率作用。相關工作的部署周密，方法科學，措施恰當，效果良好，值得學習。
山西天脊煤化工集團的《以人為本 探索創新 搞好安全培訓》介紹了天脊集團以安全培訓為突破口，全面提高職工整體素質，適應企業安全發展、轉型發展、和諧發展的需求。提出要樹立素質教育觀，把安全培訓教育與提高職工素質相統一；樹立終身教育觀，不斷進行知識更新和與企業發展以及新技術、新方法同步的培訓教育；要采取靈活多樣、豐富多彩的培訓方式，實施因層而異，因行而異，因地而異，甚至因人而異的有針對性的培訓教育。
三是參加系列報道活動的企業員工比較廣泛，許多稿件來自于企業的車間、班組和基層安全管理人員，還有一些企業的高層領導也參加了撰文投稿。
中國中化集團的石油勘探開發公司副總經理兼巴西公司總經理紀發華和于德利合作撰寫的《淺議企業領導人如何踐行安全生產職責》一文，著眼于市場經濟運行的機制和環境，從一個新的視角，用平實的語言文字深刻地論述了企業領導人為什么要重視抓安全生產工作和如何抓好安全生產工作的問題。其思想和觀念給人以很好的啟發，很值得一讀。
中國化工所屬藍星公司聘請的外籍高管，現任藍星公司首席運營官馬克·艾文先生通過閱讀系列報道發布的稿件，有感而發，撰寫了一篇名為《請說出來！——溝通是改善生產安全的關鍵》的稿件。在文章中，他批評了現實中存在的，由于受習慣或文化因素影響，面對違章或安全風險隱患最好還是緘口不言的錯誤觀念和行為。
他呼吁：“當你發現潛在的安全風險隱患時，你應該果斷地說出來！對它們的閉口不言就等同于坐等事故的發生！”。“這不是對他人的不尊重，相反這是對藍星家庭成員的悉心呵護。”文章雖短，視角獨特，很有新意。
兗礦魯南化肥廠黨委書記 王天峰撰寫的《 魯化陽光預控安全管理模式的安全文化建設》全面介紹了該廠安全文化建設的目標和方向，安全文化建設的框架體系， 安全文化建設取得的效果。企業領導班子始終把安全文化建設當做企業安全管理的重要基礎工作和保障工程，不斷創新舉措，深入推進，為促進企業安全生產工作提供凝聚力和創造力。顯示了企業領導高瞻遠矚的目光。
如以上列舉的一些好文章，好經驗在系列報道的稿件中還有很多，讓人讀來頗有收獲。
四是企業領導對系列報道活動給予了積極支持。有的做出批示，要求積極配合做好相關組織工作。企業安全管理部門的同志和協會聯絡員們更是在自身工作極其繁忙的情況下，克服困難，動員組織、抓好落實，做了大量工作。
中國化工集團公司制定了《中國化工集團公司參加<石油和化工企業貫徹國務院通知精神，加強企業安全生產工作系列報道>活動方案》。在系列報道網上揭幕以后，又通過公司內網發出《請閱讀石油和化工企業安全生產工作系列報道文章》的通知。要求登陸中國化學品安全協會網站，學習借鑒兄弟企業安全生產工作的經驗。
中國中化集團公司HSE部下發了《關于征集“石油和化工企業安全生產工作系列”報道稿件的通知》，并就相關工作提出要求，做出部署。
中國海油總公司先后兩次通過郵件方式大范圍發布活動消息，組織所屬企業登陸協會網站學習兄弟單位的好經驗、好做法。現在，協會網站也已成為所屬企業一些長期從事安全管理的人員經常瀏覽的網站。
天脊集團安全管理部在每周的安全例會上，都要對基層單位上報的宣傳稿件情況進行通報督促，要求各單位積極參加系列報道活動。
由于系列報道活動與全國“安全生產月”活動在時間上有所重合，有些企業把兩項活動結合起來，使得本單位的兩項活動相得益彰。
上海華誼集團在公司SHE例會上向全系統企業介紹系列報道活動的情況，要求大家上網學習其他企業的好經驗。一些企業安全管理部門的同志還把系列報道欄目中的好文章下載下來或轉載在企業內部網絡，介紹給有關領導、部門學習參考，有的還推薦給生產運行和工會等部門，建議他們閱讀。
正是由于會員單位的大力支持，積極配合和參與，這次由中國化學品安全協會組織開展的“石油和化工企業貫徹國務院通知精神，加強企業安全生產工作系列報道”的活動，才能夠基本實現預期的目標，取得良好的效果。
我們向參加本次活動的企業，企業領導和在活動組織工作中做了大量工作的企業安全管理部門的同志們、協會的聯絡員們表示衷心的感謝！向給予本次活動大力支持的各新聞媒體表示衷心的感謝！
協會經研究，為了表彰先進，廣泛帶動，決定對參加系列報道活動的企業和在活動組織工作中表現突出的個人給予表彰和獎勵。
另外，協會已決定把已發布的系列報道稿件再做一次精選，把其中的優秀論文匯集起來，正式出版一本關于系列報道活動的優秀論文集，提供給更多的同志學習、參考。
三．系列報道活動存在的一些不足和遺憾
這次的系列報道活動也存在一些不足和遺憾。主要有以下幾個方面。一是參加的企業數量還不夠多。究其原因，有些基層同志工作任務確實繁重，因而有怕麻煩的思想；也有一些企業，有的領導對協會活動不了解，不理解，甚至有誤解。二是企業參加交流的員工還不夠普遍，特別是在組織員工登陸協會網站學習兄弟企業經驗方面，工作不是很到位，許多寶貴的經驗、體會、措施、方法被傳播，學習的還不夠廣泛。三是網站在稿件編輯和上傳工作中，出現過不少錯字、別字、漏字、重字以及文檔格式錯誤等等問題，反映出網站工作人員必須進一步提高工作質量。這些問題，有的我們將采取適當的措施予以補救，有的將在今后的工作中加以改進。
以網站為載體開展工作交流，是協會進行的一次嘗試。加強協會與會員企業的聯系，促進行業企業開展安全生產工作的交流，推廣安全生產管理的成功經驗，推廣先進適用的安全生產技術，展示會員企業的安全生產成果和業績，是協會工作的重要任務，也是協會為企業服務的重要內容。我們將認真總結這次活動的經驗和教訓，并廣泛聽取企業的意見和建議，讓今后協會組織的活動更加貼近企業的需求和愿望，把活動辦得更好，讓企業在協會組織的活動中有更多的收獲。
關于組織開展“石油和化工企業貫徹國務院通知精神，加強企業安全生產工作系列報道”活動的總結
今年6-7月，中國化學品安全協會通過網站組織開展了“石油和化工企業貫徹國務院通知精神，加強企業安全生產工作系列報道”的活動。此次活動是今年協會加強為企業服務的一項重點工作，其目的是借助網絡媒體的功能和特點，組織會員企業開展安全生產工作經驗、體會的交流,展示企業安全生產工作的成果，研究企業安全生產工作的新情況、新問題，探索企業安全生產工作的新舉措、新途徑。通過這些活動推進石油化工企業和危險化學品領域的安全生產工作。現將此次活動總結如下：一、系列報道活動的概況
系列報道活動是4月15日中國化學品安全協會在北京召開的第二屆理事會第二次全體會議上正式提出來的。會后，協會正式擬定了活動方案，于4月28日向會員單位印發了《關于開展石油和化工企業安全生產工作系列報道的通知》（化安協發〔2011〕31號）。5月12日協會召開了在北京的部分聯絡員會議,就落實系列報道活動的有關工作進行協調，協商，征求意見。在這次會議上，與會代表對協會組織此項活動給予了充分肯定并表示大力支持，積極配合和參與，同時對活動方案提出了改進意見。會后，協會進一步修改完善了系列報道方案，以會議紀要（化安協發〔2011〕38號）的形式印發各會員單位。6月20日，系列報道活動經過近兩個月的籌備，在協會網站上正式揭幕。系列報道活動集中報道時間為40天。在此期間，每星期發布一批新稿件，一直持續到7月底順利結束。按照活動方案，系列報道專欄將保持到2011年年底，系列報道的所有稿件將在網站數據庫中永久保存。
參加此次活動的共有包括中石油、中石化、中海油、中國中化、中國化工等一批中央企業在內的15家企業、企業集團或總公司。系列報道活動收到各企業選送的稿件共計260篇，在系列報道欄目發布154篇，在網站常設欄目發布11篇，合計165篇。其中，安全管理類稿件110篇，安全文化類稿件33篇，安全技術論文10篇，安全人物稿件6篇，新聞稿件6篇。
系列報道活動在協會網站上正式揭幕后，受到了石油化工企業和相關媒體的關注。中國安全生產報在頭版，以“小網頁大天地，好經驗共分享”為主標題報道了活動揭幕的消息。中國化工報、《化工安全與環境》雜志和中國安全生產網等5家網站報道了活動的消息。中國安全生產網，國家石油和化工網，易安網把中國化學品安全協會網站的網標和系列報道活動的大紅橫幅轉帖在自己的網站上，提供鏈接，方便網民閱讀，擴大了活動的影響，對我們的活動給予了有力的支持。
從企業反饋的信息來看，各方面的反映也很積極。企業的同志表示：這次活動給石油和化工企業提供了一個交流安全管理技術和安全管理經驗的平臺，通過交流，確實學到了一些好經驗，開闊了眼界，拓寬了思路，有利于促進本單位的安全生產工作。上海華誼集團公司的同志說，我們第一次比較系統的看到包括中石油、中石化、中海油等一批大型央企的交流材料，他們的管理理念，管理思路和一些成功經驗對我們很有啟發。中石化的同志說，通過系列報道活動，我們學習了中海油制定的“五想五不干”現場作業安全行為準則，很受啟發，結合中石化的實際，我們制定了“七想七不干”的現場作業安全行為準則，已印發全公司系統實施。
還有一些企業表示，這次網上交流活動也為企業展示自身形象，擴大對外宣傳提供了很好的機會。
二、系列報道活動的主要特點
一是稿件的內容涉及廣泛，涵蓋了當前企業安全生產工作的各個重點方面。如落實企業安全生產主體責任，建立健全企業全員安全生產責任體系；加強工藝過程安全管理；加強作業過程管理；加強承包商的安全管理；抵制和反對“三違”；加強建設項目“三同時”管理，提升本質化安全水平；加強安全培訓；加強班組建設；加強事故事件管理，提升事故防范能力；加強應急管理，提高應急響應水平；加強安全文化建設；加強安全生產標準化和體系建設等等。每一個方面都有一些代表性的文章，為企業從事安全生產工作的各方面人員提供了比較豐富的學習、借鑒和參考的資料。
閱讀、研究這些文章，你不僅可以了解到各個企業安全生產工作的思路，措施和方法，同時，還可以感受到不同企業獨特的管理風格和文化、理念，頗受啟發。
如中國石油、中國石化、中國海油、中國中化、中國化工這些大型中央企業較早地跨出了國門，開拓了國際市場。從這些企業的稿件中，你可以看到他們在企業安全生產管理的理念、思路、方法上，重視與國際接軌，積極引進吸收國外先進經驗，各項工作先人一步的做法。
閱讀上海企業，如上海華誼集團所屬企業的稿件，從管理理念、思路、方法上，你總能感受到上海人那種精細、認真的風格和特點。
閱讀山東企業的稿件，你能體會到字里行間透出的山東人那種嚴格管理，力爭第一的豪氣。
從煤化工企業的稿件中，你能感受到新型煤化工企業蓬勃的朝氣和后來者居上的自信。
總之，閱讀系列報道的稿件，你能了解到眾多企業繽紛多彩的安全文化、安全理念，了解他們走過道路和取得的成果。閱讀這些稿件，可以讓你開闊眼界，拓展思路，激發靈感，孕育創新，讓你感到受益匪淺。
二是發布的稿件中確有一批質量較高的論文和經驗材料，很有借鑒參考價值。特別是一些來自基層企業，具有特色的專項管理經驗，是企業多年探索的成果，是已經取得成效的寶貴經驗。
如中國石油大慶石化公司的《全員參與編制應急預案有效提高應急處置能力》介紹了企業從以往安全生產事故處置與救援的經驗教訓中，深刻體會到“第一時間、第一現場”快速、正確處置的重要性以及在消減事故危害中發揮的關鍵作用。企業從事故處置的實用性出發，朝著“有用、實用和管用”的目標，改進應急預案編制辦法和管理措施，吸收現場經驗豐富的班組長、技師及操作人員參加編制應急預案，有效提高了基層“第一時間、第一現場”的應急處置能力和處置水平。
中國石化的《勝利油田采油廠推行派工單制度杜絕違章》介紹了企業在總結多年來安全管理經驗的基礎上，通過推行派工單制度，禁止超越權限操作，杜絕違章指揮、違章作業，收到了良好效果。派工單制度規范了管理者、操作者的安全行為，克服了“看慣了，干慣了，習慣了”的麻痹心理，實現了一線員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
四川化工集團的《瀘天化以創先爭優活動提升安全文化建設》介紹了瀘天化股份有限公司把企業黨的工作與安全生產工作相結合，把創先爭優活動與安全文化建設相結合，促進形成了黨政工團齊抓共管安全生產的良好局面，發揮了基層黨組織和黨員在安全生產工作中的表率作用。相關工作的部署周密，方法科學，措施恰當，效果良好，值得學習。
山西天脊煤化工集團的《以人為本 探索創新 搞好安全培訓》介紹了天脊集團以安全培訓為突破口，全面提高職工整體素質，適應企業安全發展、轉型發展、和諧發展的需求。提出要樹立素質教育觀，把安全培訓教育與提高職工素質相統一；樹立終身教育觀，不斷進行知識更新和與企業發展以及新技術、新方法同步的培訓教育；要采取靈活多樣、豐富多彩的培訓方式，實施因層而異，因行而異，因地而異，甚至因人而異的有針對性的培訓教育。
三是參加系列報道活動的企業員工比較廣泛，許多稿件來自于企業的車間、班組和基層安全管理人員，還有一些企業的高層領導也參加了撰文投稿。
中國中化集團的石油勘探開發公司副總經理兼巴西公司總經理紀發華和于德利合作撰寫的《淺議企業領導人如何踐行安全生產職責》一文，著眼于市場經濟運行的機制和環境，從一個新的視角，用平實的語言文字深刻地論述了企業領導人為什么要重視抓安全生產工作和如何抓好安全生產工作的問題。其思想和觀念給人以很好的啟發，很值得一讀。
中國化工所屬藍星公司聘請的外籍高管，現任藍星公司首席運營官馬克·艾文先生通過閱讀系列報道發布的稿件，有感而發，撰寫了一篇名為《請說出來！——溝通是改善生產安全的關鍵》的稿件。在文章中，他批評了現實中存在的，由于受習慣或文化因素影響，面對違章或安全風險隱患最好還是緘口不言的錯誤觀念和行為。
他呼吁：“當你發現潛在的安全風險隱患時，你應該果斷地說出來！對它們的閉口不言就等同于坐等事故的發生！”。“這不是對他人的不尊重，相反這是對藍星家庭成員的悉心呵護。”文章雖短，視角獨特，很有新意。
兗礦魯南化肥廠黨委書記 王天峰撰寫的《 魯化陽光預控安全管理模式的安全文化建設》全面介紹了該廠安全文化建設的目標和方向，安全文化建設的框架體系， 安全文化建設取得的效果。企業領導班子始終把安全文化建設當做企業安全管理的重要基礎工作和保障工程，不斷創新舉措，深入推進，為促進企業安全生產工作提供凝聚力和創造力。顯示了企業領導高瞻遠矚的目光。
如以上列舉的一些好文章，好經驗在系列報道的稿件中還有很多，讓人讀來頗有收獲。
四是企業領導對系列報道活動給予了積極支持。有的做出批示，要求積極配合做好相關組織工作。企業安全管理部門的同志和協會聯絡員們更是在自身工作極其繁忙的情況下，克服困難，動員組織、抓好落實，做了大量工作。
中國化工集團公司制定了《中國化工集團公司參加<石油和化工企業貫徹國務院通知精神，加強企業安全生產工作系列報道>活動方案》。在系列報道網上揭幕以后，又通過公司內網發出《請閱讀石油和化工企業安全生產工作系列報道文章》的通知。要求登陸中國化學品安全協會網站，學習借鑒兄弟企業安全生產工作的經驗。
中國中化集團公司HSE部下發了《關于征集“石油和化工企業安全生產工作系列”報道稿件的通知》，并就相關工作提出要求，做出部署。
中國海油總公司先后兩次通過郵件方式大范圍發布活動消息，組織所屬企業登陸協會網站學習兄弟單位的好經驗、好做法。現在，協會網站也已成為所屬企業一些長期從事安全管理的人員經常瀏覽的網站。
天脊集團安全管理部在每周的安全例會上，都要對基層單位上報的宣傳稿件情況進行通報督促，要求各單位積極參加系列報道活動。
由于系列報道活動與全國“安全生產月”活動在時間上有所重合，有些企業把兩項活動結合起來，使得本單位的兩項活動相得益彰。
上海華誼集團在公司SHE例會上向全系統企業介紹系列報道活動的情況，要求大家上網學習其他企業的好經驗。一些企業安全管理部門的同志還把系列報道欄目中的好文章下載下來或轉載在企業內部網絡，介紹給有關領導、部門學習參考，有的還推薦給生產運行和工會等部門，建議他們閱讀。
正是由于會員單位的大力支持，積極配合和參與，這次由中國化學品安全協會組織開展的“石油和化工企業貫徹國務院通知精神，加強企業安全生產工作系列報道”的活動，才能夠基本實現預期的目標，取得良好的效果。
我們向參加本次活動的企業，企業領導和在活動組織工作中做了大量工作的企業安全管理部門的同志們、協會的聯絡員們表示衷心的感謝！向給予本次活動大力支持的各新聞媒體表示衷心的感謝！
協會經研究，為了表彰先進，廣泛帶動，決定對參加系列報道活動的企業和在活動組織工作中表現突出的個人給予表彰和獎勵。
另外，協會已決定把已發布的系列報道稿件再做一次精選，把其中的優秀論文匯集起來，正式出版一本關于系列報道活動的優秀論文集，提供給更多的同志學習、參考。
三．系列報道活動存在的一些不足和遺憾
這次的系列報道活動也存在一些不足和遺憾。主要有以下幾個方面。一是參加的企業數量還不夠多。究其原因，有些基層同志工作任務確實繁重，因而有怕麻煩的思想；也有一些企業，有的領導對協會活動不了解，不理解，甚至有誤解。二是企業參加交流的員工還不夠普遍，特別是在組織員工登陸協會網站學習兄弟企業經驗方面，工作不是很到位，許多寶貴的經驗、體會、措施、方法被傳播，學習的還不夠廣泛。三是網站在稿件編輯和上傳工作中，出現過不少錯字、別字、漏字、重字以及文檔格式錯誤等等問題，反映出網站工作人員必須進一步提高工作質量。這些問題，有的我們將采取適當的措施予以補救，有的將在今后的工作中加以改進。
以網站為載體開展工作交流，是協會進行的一次嘗試。加強協會與會員企業的聯系，促進行業企業開展安全生產工作的交流，推廣安全生產管理的成功經驗，推廣先進適用的安全生產技術，展示會員企業的安全生產成果和業績，是協會工作的重要任務，也是協會為企業服務的重要內容。我們將認真總結這次活動的經驗和教訓，并廣泛聽取企業的意見和建議，讓今后協會組織的活動更加貼近企業的需求和愿望，把活動辦得更好，讓企業在協會組織的活動中有更多的收獲。
中國化學品安全協會
2011年09月05日 08:49
