華北井下強化“風險識別”意識保安全
“施工時按要求穿戴勞保，上下鉆臺、車輛注意防滑，供水注意防電。施工開始至碰亞，高壓區內，不要隨便出入………”在中石化華北井下1403固井隊每次施工前的交底會議上，隊領導和技術員都會不厭其煩的告誡大家。有時大家會笑談道：這些東西，我們都記得滾瓜爛熟了，就不用說了吧!可是作為隊領導，必須要說。目的就是提醒大家要規范操作，熟悉本崗位在各種情況下的判斷能力，消除事故的隱患，防止遇事驚慌失措而造成的事故。
平日里，隊領導定期組織大家學習安全知識，并讓每一位員工進行各崗位風險識別，開展班組活動，把易發生問題的作業環節給予提示，要求班組共同防范，逐步落實，共同提高。并組織員工觀看集團公司近幾年的事故分析，組織員工召開安全教育大會，每人都要談出自己對安全的認識。充分利用每日班前會的時間讓員工發言，在每天的生產會上抽出5分鐘左右的時間，讓班組成員就自己的崗位存在哪些隱患、如何整改，及是否明確自己的崗位職責，對安全重要性的認識及如何保障、對全隊的發展和生產管理有何意見和建議等問題講出自己的看法。充分加強與員工的溝通，防止思想拋錨導致的操作失誤，以控制和預防安全事故。
要搞好生產，創一流施工隊伍，擁有高素質的員工是一個前提條件，通過在生產會上大家自糾自查，及積極主動的去思考問題，使得員工主觀能動性在工作中得到更好的發揮。更重要是明確崗位責任制，使之養成一個良好的工作習慣和端正的工作態度。
安全不能只落于口頭，安全是重中之重。風險識別是全員參與的活動，是消除隱患保證安全生產的重要方法之一。“以前我總把發言當成領導的事情，現在我更感到我也是井隊的主人，井隊發展的好與壞和我的每一項努力密切相關。風險識別意識提高了，安全就更有保障了。”隊員工這樣說到。
平日里，隊領導定期組織大家學習安全知識，并讓每一位員工進行各崗位風險識別，開展班組活動，把易發生問題的作業環節給予提示，要求班組共同防范，逐步落實，共同提高。并組織員工觀看集團公司近幾年的事故分析，組織員工召開安全教育大會，每人都要談出自己對安全的認識。充分利用每日班前會的時間讓員工發言，在每天的生產會上抽出5分鐘左右的時間，讓班組成員就自己的崗位存在哪些隱患、如何整改，及是否明確自己的崗位職責，對安全重要性的認識及如何保障、對全隊的發展和生產管理有何意見和建議等問題講出自己的看法。充分加強與員工的溝通，防止思想拋錨導致的操作失誤，以控制和預防安全事故。
要搞好生產，創一流施工隊伍，擁有高素質的員工是一個前提條件，通過在生產會上大家自糾自查，及積極主動的去思考問題，使得員工主觀能動性在工作中得到更好的發揮。更重要是明確崗位責任制，使之養成一個良好的工作習慣和端正的工作態度。
安全不能只落于口頭，安全是重中之重。風險識別是全員參與的活動，是消除隱患保證安全生產的重要方法之一。“以前我總把發言當成領導的事情，現在我更感到我也是井隊的主人，井隊發展的好與壞和我的每一項努力密切相關。風險識別意識提高了，安全就更有保障了。”隊員工這樣說到。
（李波）
中國安全生產網
2010年09月02日 09:47
