“安全對子”結出“安全果”
“創先爭優”活動中，中石化西北油田分公司有這樣一對親兄弟，同為單位安全員的他們結起了“安全對子”，通過相互交流安全管理經驗，推動了本單位HSE管理工作邁上新的臺階，在生產一線傳為佳話。 2009年3月，雅克拉采氣廠采處一隊和采油一廠天然氣處理站舉行了“結對共建，和諧發展”啟動儀式，通過在現場管理、技術創新和安全生產等方面加強交流合作，不斷推進隊伍的管理水平。巧合的是，王玉杰和王玉新兩兄弟分別是兩個單位的安全員，單位結對共建，哥倆更是“親上加親”，結起了“安全對子”。
采處一隊主要管理著雅克拉集氣處理站和中石化首座西氣東輸大型增壓站，和采油一廠天然氣處理站一樣都是分公司甲級要害單位，安全工作不容小覷。為了將集團公司“我要安全”主題活動引向深入，實現安全生產，兩年來，兄弟倆經常到對方單位進行現場交流，相互觀摩安全資料臺帳，同時針對職工安全教育、隱患排查治理、211工作法如何扎實有效的開展、崗位問責制和如何將分公司安全生產禁令落到實處等方面進行探討，及時發現本單位安全工作中存在的差距和不足，結合實際制定整改措施，進一步提升安全管理水平。
兄弟倆休假回家的共同話題就是近期單位安全工作思路和好的做法。去年3月份，哥哥王玉杰向隊領導提出設立“HSE獎勵基金”的建議，對生產中及時發現安全隱患和提出安全合理化建議的的職工給予獎勵，鼓勵職工愛崗敬業，加強現場巡檢。獎勵基金制度實施后，職工的安全意識大幅提升，為天然氣處理裝置安全高效運行夯實了基礎。弟弟王玉新借鑒哥哥單位好的經驗做法，經領導批準在本單位推行后同樣取得了實效，受到一線職工的好評。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。兄弟倆通過相互交流借鑒，取長補短，安全管理水平得到共同提高，兩個單位的安全工作也喜結碩果，采處一隊和天然氣處理站連續兩年同時被西北油田分公司評為“安全生產先進單位”，采處一隊在2010年更是獲得新疆維吾爾自治區“青年安全生產示范崗”和分公司“青年安全生產示范崗”的殊榮。
去年，哥哥王玉杰被評為分公司安全生產先進個人。弟弟王玉新由于工作出色，被調入采油一廠安全科，成長為專業安全管理人才。這對親兄弟結成的“安全對子”，縮小了各自單位安全網的“網眼”，結出了豐碩的“安全果”。
采處一隊主要管理著雅克拉集氣處理站和中石化首座西氣東輸大型增壓站，和采油一廠天然氣處理站一樣都是分公司甲級要害單位，安全工作不容小覷。為了將集團公司“我要安全”主題活動引向深入，實現安全生產，兩年來，兄弟倆經常到對方單位進行現場交流，相互觀摩安全資料臺帳，同時針對職工安全教育、隱患排查治理、211工作法如何扎實有效的開展、崗位問責制和如何將分公司安全生產禁令落到實處等方面進行探討，及時發現本單位安全工作中存在的差距和不足，結合實際制定整改措施，進一步提升安全管理水平。
兄弟倆休假回家的共同話題就是近期單位安全工作思路和好的做法。去年3月份，哥哥王玉杰向隊領導提出設立“HSE獎勵基金”的建議，對生產中及時發現安全隱患和提出安全合理化建議的的職工給予獎勵，鼓勵職工愛崗敬業，加強現場巡檢。獎勵基金制度實施后，職工的安全意識大幅提升，為天然氣處理裝置安全高效運行夯實了基礎。弟弟王玉新借鑒哥哥單位好的經驗做法，經領導批準在本單位推行后同樣取得了實效，受到一線職工的好評。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。兄弟倆通過相互交流借鑒，取長補短，安全管理水平得到共同提高，兩個單位的安全工作也喜結碩果，采處一隊和天然氣處理站連續兩年同時被西北油田分公司評為“安全生產先進單位”，采處一隊在2010年更是獲得新疆維吾爾自治區“青年安全生產示范崗”和分公司“青年安全生產示范崗”的殊榮。
去年，哥哥王玉杰被評為分公司安全生產先進個人。弟弟王玉新由于工作出色，被調入采油一廠安全科，成長為專業安全管理人才。這對親兄弟結成的“安全對子”，縮小了各自單位安全網的“網眼”，結出了豐碩的“安全果”。
中化新網
2011年05月11日 10:51
