6月17日晚，第四黨支部以“加強作風建設 提升工作績效”為主題組織開展6月黨日活動。結合協會正在開展的作風整頓工作，第四黨支部成員立足崗位工作，就如何正作風、提效率、強質量開展熱議。
協會黨委委員郝軍指出，作風建設體現在工作的方方面面。對于協會專家而言，作風和能力猶如鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。第四黨支部成員要反思和改進工作中存在的作風不實、能力不足的問題，做到工作細、質量高、作風硬。
協會技術總監尹輝提出，政府各類安全檢查、評估、診斷眾多，作為咨詢人員，對查到的隱患、次標準等問題，要沉下心來幫助企業進行根因分析，查找真正的管理原因，幫助企業制定解決方案，而不應該只是要求依據法規哪一條去整改，這是咨詢人員作風建設應該共勉的一個方面。教育培訓中心副主任嵇超提出，要堅決杜絕工作中的形式主義，樹立“工作質量是生命線”的意識。教育培訓中心副主任王震提出，要建立工作“復命制”，形成工作安排、實施、反饋、提升全過程閉環管理。技術二部高級專家張力提出，要提高企業服務意識，經常反思自己，為企業提供了哪些服務，解決了哪些問題，不僅授人以魚，更要授人以漁，從管理上為企業提供方法和工具。
自協會加強作風建設活動開展以來，第四黨支部組織開展身邊問題曝光和建議征集活動，支部35名成員在開展批評與自我批評的同時，積極對協會、技術二部、教育培訓中心的工作建言獻策，提出很多寶貴意見。支部共計整理出53項建議，已提交協會黨委。
