近日，潞安化工天脊集團出臺辦法獎勵事故隱患報告人，鼓勵調動全員參與安全生產管理的主動性，及時消除事故隱患，防范生產安全事故。
天脊集團根據公司雙重預防機制建設標準中相關事件后果嚴重性和可能性所產生的風險等級進行獎勵。低風險獎勵50~100元，一般風險獎勵100~300元，較大風險獎勵500 ~1000元，重大風險獎勵2000元以上。如因報告的隱患直接避免傷亡事故發生或重大財產損失的，給予報告人特殊獎勵，獎勵標準由公司一事一議。
此辦法所稱事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產過程中存在可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為、環境的不安全因素和管理上的缺陷。
獎勵辦法堅持“合規報告、分層管理、分級負責”和“誰受理、誰獎勵、誰報告、獎勵誰”的原則。辦法特別說明，公司任何單位和個人有權并鼓勵向所屬單位安全管理部門或公司安全管理部門、其他負有安全生產監督管理職責的專業部門報告事故隱患。
天脊集團指出，專業部室負責確認本專業管轄范圍內隱患的屬實性及整改措施有效性。天脊集團安委會辦公室負責隱患核實、整改跟蹤、獎勵審核及獎金發放。
