“這個密封環(huán)起什么作用？”“一級密封泄漏后去哪兒了？”“這個緩沖液怎么循環(huán)？”……燕山石化氣分烷基化裝置的外操間，一群人正在圍著裝置設備副主任師韓占圣問個不停。這是“五懂五會五能”之“懂設備原理”授課的一個場景。
為了保證職工愿意學、學得懂、記得住，韓占圣針對新丙烯精餾塔頂回流泵P4012B二級密封壓蓋溫度高這一故障類型，精心準備了課件，并將出現(xiàn)故障的機械密封拿到現(xiàn)場拆解，從運行原理、故障原因、分析判斷、巡檢注意事項等方面逐一講解，認真解答職工的疑難點。通過這樣的“五懂五會五能”培訓活動，職工從以前的“巡檢發(fā)現(xiàn)故障”到現(xiàn)在的“巡檢發(fā)現(xiàn)隱患”，從以前的“發(fā)現(xiàn)故障后報告車間”到現(xiàn)在的“發(fā)現(xiàn)故障后主動維修”，職業(yè)素養(yǎng)明顯提高，個別職工甚至可以指導監(jiān)督維保單位，理論水平與實際操作水平均有極大提升。
據(jù)了解，燕山石化與中國化學品安全協(xié)會合作開展“五懂五會五能”培訓工作以來，各級領(lǐng)導與基層員工積極參與，創(chuàng)造了良好的學習氛圍，顯著提升了技能操作人員與基層管理人員的技能水平。
“五懂五會五能”培訓倡導從基層員工自主學習做起，通過組織研討、知識分享、技術(shù)技能“傳、幫、帶”的形式，尋找知識點，完善知識點，最后以手冊形式固定下來。為提升培訓效果，公司進行了積極的宣傳和動員，各分廠、各裝置通過多種形式提升員工學習興趣，如班組討論、專家宣講、“師帶徒”、老職工經(jīng)驗介紹、流程圖繪制競賽、現(xiàn)場問答、實操演示、操作視頻錄制等，取得了良好的培訓效果。無論是基層員工還是裝置技術(shù)人員，均表示通過“五懂五會五能”培訓，對本崗位知識有了新的認識，掌握的知識更加系統(tǒng)性。
