1月3日，巴陵石化公司評為中國石化2019年“安全生產先進單位”，連續第5年獲此榮譽。與此同時，該公司連續第7年被評為湖南省安全生產先進單位。該公司全體員工也在共建中共享安全生產成果，公司全年兌現經濟責任制HSSE（健康、安全、公共安全與環境）獎和HSSE“爬坡獎”，一批及時發現安全隱患的員工還受到公司特別嘉獎。
近年來，巴陵石化牢牢把握 “HSSE工作仍處于必須嚴管的階段”這一基本要求，不斷強化安全生產管理工作。2019年，公司修訂《HSSE管理工作評價考核細則》《HSSE“爬坡獎”考核辦法》《中層管理人員HSSE爬坡獎考核細則》《全員安全診斷獎勵實施細則》等制度，建立安全結果考核與過程考核并重、定性考核與定量考核相結合的安全考核獎懲機制，按照公平、公正、公開原則予以考核。其中，HSSE“爬坡獎”考核細則強調按貢獻大小考核發放，向HSSE業績突出人員傾斜。
該公司還修訂《績效考核辦法》，調整安全環保管理模塊的考核權重和約束指標，加大安全環保日常過程管理的考核力度，將安全環保模塊考核權重從10%提升到15%，安全和環保的權重由7%：3%調整為10%：5%；增加對重大隱患查改的獎勵措施，在按“全員安全（環保）診斷”考評細則執行相應隱患查改獎勵的基礎上，增加“對發現重大生產安全隱患，經公司績效考核委員會審定認可，一次性獎勵1萬元/項，并予以表彰”條款。
堅持從嚴管理，加大正向激勵，激發了巴陵石化廣大員工強化“天天歸零、從零起步”理念、立足崗位履職盡責，爭創安全生產良好績效的動能，形成比學趕幫超態勢。公司深入開展全員安全診斷活動，上報公司安全診斷52項。
2019年11月，巴陵石化發放《全員全廠異味排查活動參與卡》，啟動“全員全廠異味排查”活動，以查找異味為重點，全面排查現場環保隱患。員工如在廠區發現異味，可快速掃描專用二維碼，填寫相關排查信息，采用“單位+崗位+姓名”實名上報，達到一定積分，就能獲得公司專項獎勵。截至12月底，目前，7個單位共排查問題95項，經核實，按照活動規則共獎勵3270元，同時形成問題清單進行督辦整改。
（彭展）
